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Pour constituer une équipe performante, il faut mettre en place une structure organisationnelle claire et adopter une approche de management horizontal. Le choix des membres et la définition des rôles représentent des étapes fondamentales pour créer une dynamique collective positive.La
Il se divise en parts sociales distribuées entre les associés, dont le nombre varie de 2 à 100. Cette répartition détermine les droits et obligations de chaque membre dans la société.